Автор admin 
Користувач Reddit поділився історією свого невдалого блефу на співбесіді. Коли мова зайшла про зарплату, він заявив, що в нього вже є кращий оффер від іншого роботодавця. Цим прийомом він хотів отримати більш високу пропозицію по зарплаті. Зрозуміло, що ніякого іншого офферу в нього не було, а сам претендент вже 5 місяців шукав роботу.
Рекрутер, яка проводила інтерв’ю, попросила надіслати їй електронного листа з копією пропозиції від конкурентів: «Це необхідно, щоб ми могли показати його відділу компенсацій і точно співставити цифри». Також вона запитала про назву компанії.
Тепер кандидат не знає, як вирішити проблему і просить поради від спільноти.
«Одна річ — блефувати під час телефонної розмови, і зовсім інша — підробити документ із логотипами та іменами, це відверте шахрайство. Я не знаю, що робити далі. Чи варто мені просто відкликати свою заявку чи спробувати змінити свою заяву?», — запитує невдалий претендент.
У підсумку автор посту надіслав роботодавцю електронного листа, в якому пояснив, що він не може розголошувати конфіденційну інформацію, яка належить іншій компанії. Поки не зрозуміло, чи вдалось йому отримати оффер, чи ні.
В своїй публікації кандидат, який має чималий досвід пошуку вакансій, також не забув звинуватити роботодавців у розміщенні фейкових оголошень про роботу із завищеними зарплатами. За його словами, це робиться, щоб просто привернути увагу.