ШІ не витіснив програмістів. Інженери досі залишаються найбільш затребуваними в IT

Про це пише видання TechCrunch.

Нові дані дослідників венчурної компанії SignalFire свідчать, що інженерні спеціальності виявилися найбільш стійкими до змін на ринку праці, попри активне впровадження інструментів штучного інтелекту.

Читайте также: Помилка на півмільярда років. Вчені уточнили вік найдавнішого метеоритного кратера Землі, який розташований в Австралії

Питання про те, чи замінює ШІ працівників, залишається предметом дискусій. За даними компанії Challenger, Gray & Christmas, у травні кількість скорочень у технологічному секторі досягла найвищого рівня за останні роки, а найчастішою причиною звільнень називали саме штучний інтелект.

Теоретично програмна інженерія вважається однією з професій, найбільш вразливих до автоматизації через поширення ШІ-інструментів для написання коду. Однак керівник дослідницького напряму SignalFire Ашер Банток зазначив, що фактичні дані про найм працівників не підтверджують ці побоювання.

За його словами, компанії часто пояснюють звільнення тим, що один інженер завдяки ШІ може виконувати роботу кількох людей. Водночас реальна ситуація на ринку виглядає інакше.

Під час дослідження SignalFire проаналізувала кар’єрні дані мільйонів працівників у понад 80 мільйонах компаній. Замість статистики звільнень дослідники зосередилися на наймі нових працівників, вважаючи цей показник точнішим для оцінки поточних тенденцій.

Згідно зі звітом State of Talent Report, загальний найм у великих технологічних компаніях скоротився на 25% порівняно з 2019 роком. Водночас кількість вакансій для інженерів зменшилася лише на 11%.

У 2025 році інженери становили 55% усіх нових працівників у 12 найбільших технологічних компаніях, серед яких Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block і Stripe. Для порівняння, у 2019 році їхня частка становила 46%.

Ще помітнішою потреба в інженерах була серед молодих стартапів. За даними SignalFire, такі компанії у 2025 році найняли на 7% більше інженерів, ніж у 2019 році.

Читайте также: Microsoft прибирає головний біль розробників: у VS Code з’явився лічильник кредитів

Банток вважає, що якби штучний інтелект дійсно замінював інженерів, саме ця категорія працівників першою відчула б скорочення найму. Натомість кількість інженерних посад продовжує зростати швидше, ніж у багатьох інших сферах технологічної галузі.

Раніше генеральний директор Anthropic Даріо Амодей заявляв, що протягом п’яти років ШІ може витіснити половину початкових офісних посад і підвищити безробіття до 20%. Проте головний економіст компанії Пітер Маккрорі у березні повідомив TechCrunch, що поки не спостерігає суттєвого впливу штучного інтелекту на ринок праці.

За його словами, рівень безробіття серед працівників, які активно використовують Claude для виконання основних робочих завдань, не має значних відмінностей від показників у професіях, які меншою мірою залежать від ШІ.

Генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг також не погоджується з думкою, що штучний інтелект замінить програмних інженерів. Під час виступу у Стенфордській школі бізнесу він заявив, що після впровадження агентного ШІ всі інженери компанії стали ще більш завантаженими роботою.

За словами Хуанга, хоча ШІ здатен майже миттєво писати код, він водночас стимулює інженерів постійно генерувати нові ідеї та розвивати продукти.

Дослідники зазначають, що нинішню ситуацію можна пояснити так званим парадоксом Джевонса. Його суть полягає в тому, що підвищення ефективності не зменшує попит на ресурс, а навпаки збільшує його, оскільки з’являються нові можливості для роботи. Як підсумував Банток, завдяки ШІ інженери стали значно продуктивнішими, але обсяг завдань для них не зменшився.

Читайте также: Хто хороший робот? Китайські інженери випробували підсилену версію механічного собаки