Автор admin 
Себастіан Хіменес, CEO та співзасновник нью-йоркського ШІ-стартапу Rilla, який розробляє софт для аналізу мовлення, розповів, чому його компанія оплачує річну оренду житла в розмірі $18 000 — за умови, що ті погоджуються жити за 10 хвилин їзди на велосипеді від офісу компанії у Вільямсбурзі, Бруклін. Як пише Business Insider, Хіменес вважає цю інвестицію повністю виправданою.
Читайте также: ШІ змінює мову. Чому тексти ChatGPT дедалі важче відрізнити від написаних людьми
За словами керівника Rilla, у компанії свідомо будують середовище, в якому працівники перебувають у «потоковому» стані роботи практично весь час, а типовий графік передбачає 12-годинний робочий день шість днів на тиждень.
Засновник стартапу наголошує, що він нікого не змушує — людей не відмічають при вході чи виході з офісу, і працювати там ніхто нікого не заставляє силою. Натомість компанія свідомо відбирає кандидатів, готових до такого темпу: багато з них — колишні спортсмени університету, підприємці або люди, які завжди прагнули працювати на межі можливостей.
Сам Хіменес живе за п’ять хвилин ходьби від офісу і вважає, що довга дорога на роботу — це змарнований робочий час, який можна конвертувати в продуктивність.
Офіс із тренажерним залом, сауною і крижаною ванною
Хіменес планує облаштувати в будівлі спортзал, сауну та басейн для крижаних занурень. Компанія вже орендувала офіс-пентхаус у будівлі 25 Kent у Вільямсбурзі за десятирічним договором, куди переїхала у 2026 році.
Офіс Rilla в Брукліні, Нью-Йорк.
Причина переїзду доволі прозаїчна: коли штат компанії зріс приблизно до 120 працівників, у керівництва виникли підозри, що попередній офіс заважає продуктивності — у більшості комерційних будівель вікна герметичні, тож протягом дня накопичується вуглекислий газ.
Зараз мета, за словами CEO, — не просто заманити людей в офіс, а створити середовище, де вони зможуть виконувати найкращу роботу свого життя. За його словами, співробітники, які затримуються в компанії надовго, зазвичай стають значно більш спортивними, оскільки правильно харчуються, тренуються і перебувають у культурі, яка серйозно ставиться до результативності.
Читайте также: Краща рухливість. Новий метод лікування остеоартриту коліна удвічі зменшив біль без операції
«Загалом ми витрачаємо приблизно $37 000 на одного працівника щороку на житло, харчування та пільги на фітнес, не враховуючи медичне обслуговування, пенсійні виплати та опціони на акції компанії», — каже Хіменес.
Стартап Rilla є одним із найяскравіших прикладів так званої культури «996» (робота з 9 ранку до 9 вечора, шість днів на тиждень) — за оцінками спостерігачів, реальне навантаження у компанії сягає близько 70–72 годин на тиждень. В її вакансіях прямо вказано, що кандидати мають бути готові працювати поруч із «найамбітнішими людьми Нью-Йорка».
Втім, за оцінками журналістів, станом на середину 2025 року пропозицією безкоштовної оренди скористалася лише невелика частка команди — близько десятка з приблизно 80 співробітників на той момент. Компанія при цьому пропонує й інші суттєві бонуси: оплату двох прийомів їжі на день, абонемент у спортзал, повне медичне страхування та компенсацію витрат на проїзд.
Тренд, який виходить за межі однієї компанії
Rilla — не єдиний приклад того, як технологічні компанії намагаються «вичавити» з робочого дня більше годин в епоху перегонів у сфері ШІ. Раніше співзасновник Google публічно назвав 60-годинний робочий тиждень «оптимальною точкою продуктивності» для команд, що працюють над штучним інтелектом.
У той самий час дослідження Всесвітньої організації охорони здоров’я та Міжнародної організації праці пов’язує надмірно тривалий робочий тиждень — понад 55 годин — із 745 тисячами смертей у світі від інсультів та серцево-судинних захворювань лише за 2016 рік. Це робить подібні експерименти з робочим часом предметом дедалі гострішої дискусії.
Нагадаємо, нещодавно Україна посіла 43 місце в рейтингу країн для стартапів. Київ — 74 місце серед міст.
Читайте также: Кількість успішних збігів 72%. Вчені знайшли простий спосіб покращити роботу сайтів знайомств
Підписуйтесь на нас у соцмережах: Telegram | Facebook | LinkedIn