Автор admin 
5 серпня 2026 року спливає строк, протягом якого підприємства, установи, організації, державні органи та органи місцевого самоврядування зобов’язані повідомити територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) про зміни в облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів, що відбулися протягом липня.
Читайте также: Камери під час роботи. Tesla навчатиме робота Optimus на діях працівників заводу
Організація військового обліку на підприємствах є невід’ємною частиною мобілізаційної підготовки держави. Відповідно до Порядку № 1487, відповідальність за належне ведення обліку покладається безпосередньо на керівників. Одним із ключових обов’язків роботодавця є інформування ТЦК про зміну облікових даних працівників — традиційно цей звіт подається щомісяця до 5 числа включно, пише Судово-юридична газета.
Роботодавець веде персональний військовий облік працівників за списками. У разі зміни життєвих обставин працівника, які впливають на його статус у системі військового обліку, ці дані мають бути актуалізовані.
Які дані потрібно оновлювати
Згідно з пунктом 34 Порядку, роботодавець зобов’язаний у п’ятиденний строк з дня подання працівником відповідних документів внести зміни до списків персонального військового обліку щодо:
- прізвища, власного імені та по батькові;
- реквізитів паспорта громадянина України (у тому числі закордонного);
- адреси задекларованого або фактичного місця проживання;
- сімейного стану;
- освіти;
- місця роботи та посади.
Саме ці оновлені відомості мають бути надіслані до ТЦК та СП щомісяця до 5 числа у формі повідомлення про зміну облікових даних.
Порядок подання повідомлення
Для інформування ТЦК та СП використовується форма «Повідомлення про зміну облікових даних» (Додаток 4) до Порядку № 1487. Процедура складається з таких кроків:
Читайте также: Anthropic розширює голосовий режим на моделі Opus і Sonnet
- Відповідальна за ведення військового обліку особа протягом п’яти днів вносить зміни до документів персонального військового обліку на підставі документів, поданих працівником, або кадрових документів підприємства (наприклад, наказу про переведення на іншу посаду).
- До 5 числа наступного місяця формується Повідомлення (Додаток 4), яке включає всіх працівників, у яких протягом попереднього місяця змінилися облікові дані.
- Повідомлення подається до відповідного ТЦК та СП — особисто, поштовим відправленням або в електронній формі через електронний кабінет чи Порталу «Дія» (за наявності технічної можливості). У такому разі дублювати повідомлення на папері не потрібно.
Відповідальність за порушення
Посадові особи підприємств несуть адміністративну відповідальність за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Зокрема, відповідальність настає за неподання відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення обліку, та прийняття на роботу осіб, які не перебувають на військовому обліку.
Відповідно до статті 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, такі порушення тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб, а повторне вчинення порушення протягом року збільшує суму стягнення. Контроль за виконанням цих вимог здійснюють ТЦК під час планових та позапланових перевірок.
Під час дії воєнного стану для посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань передбачено штраф від 34 000 до 59 500 грн (2000–3500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян).
Водночас цей строк не стосується всіх військовозобов’язаних громадян загалом — йдеться саме про обов’язок роботодавців, які ведуть персональний військовий облік своїх працівників, своєчасно інформувати ТЦК та СП про зміни в їхніх облікових даних.
Нагадаємо, незважаючи на протести, Microsoft запустила функцію, яка відстежує місцезнаходження співробітників.
Читайте также: Новий спосіб відновлення доступу. Google дозволив входити в акаунт за допомогою селфі
Підписуйтесь на нас у соцмережах: Telegram | Facebook | LinkedIn