4 Червня, 2026

Група високого ризику. Більшість працівників після звільнення через ШІ адаптуються, але 6 млн так і не знайдуть роботу

Про це пише видання Gizmodo.

Дослідження Інституту Брукінгса для Національного бюро економічних досліджень аналізувало, наскільки люди здатні пристосуватися до змін у роботі через ШІ. Враховувалися вік, навички, локальний ринок праці, членство у профспілках та складність завдань, які може виконати ШІ.

Читайте также: Серце мертвої планети. Вчені змоделювали кратери на астероїді Психея для NASA

Реклама

Ролі з найвищим ризиком включають письменників, представників служби підтримки та перекладачів. Водночас 6,1 мільйона працівників, переважно в адміністративних і канцелярських посадах, мають низьку здатність до адаптації. Близько 86% цих робіт виконують жінки. Найскладніше їм буде знайти нову роботу у містах середнього розміру на Заході та Середньому Заході США.

У той же час веброзробники, маркетологи та ІТ-фахівці також піддаються високому впливу ШІ, але вони швидше пристосуються, особливо у великих містах з сильнішим ринком праці.

Читайте также: Дюна в реальному космосі. NASA будує ядерний дрон Dragonfly для польоту на Титан

Автори дослідження сподіваються, що його результати допоможуть політикам спрямувати ресурси на підтримку працівників, які найбільше ризикують через автоматизацію.

Читайте также: Штучний інтелект подвоює обсяг готового коду, якість залишається на високому рівні — дослідження Jellyfish

Читайте також:
  • «Сумую за тобою, братику». Як штучний інтелект увійшов у життя підлітків та чи може довести їх до психозу
  • OpenAI у конфлікті з Anthropic. Альтман підтримав політику Трампа щодо штучного інтелекту
  • Прощавай креативність. Штучний інтелект робить людське мислення більш одноманітним — дослідження

Автор admin

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *