Автор admin 
Український ІТ-ринок розпочав 2026 рік із потужної динаміки. Статистика за перший квартал демонструє не лише відновлення активності найму, а й встановлення нових рекордів, які не фіксувалися останні кілька років. Про це йдеться в останньому статистичному звіті DOU.
Читайте также: Скарби Шовкового шляху. В Узбекистані розкопали стародавнє місто залізної доби
Вакансії: найкращий результат за 50 місяців
Березень 2026 року став знаковим для ринку — кількість опублікованих вакансій наближається до позначки 8 тисяч. Це найкращий показник із січня 2022 року. Загалом за квартал кількість пропозицій зросла на 23% порівняно з аналогічним періодом минулого року.
Цікаво, що драйверами кількісного зростання стали не лише технічні спеціалісти, а й суміжні напрями:
- Маркетинг, HR та Sales: продемонстрували найбільший приріст.
- DefTech / MilTech: кожна сьома вакансія на ринку зараз стосується оборонних технологій (рекордні 1120 вакансій у березні).
- Технічні лідери росту: Node.js, .NET, Embedded та С++.
Конкуренція: Front-end під тиском
Попри зростання кількості робочих місць, боротьба за них стала ще запеклішою. Кількість кандидатів у пошуку також оновила рекорди: у березні на вакансії відгукувалися понад 22 тисячі фахівців, що згенерували 131 тисячу відгуків.
Читайте также: Ефект вайб-кодингу: кількість заявок в App Store зросла на рекордні 84%
Середній рівень конкуренції по категоріях:
- Front-end: абсолютний лідер і рекордсмен — 132 відгуки на одну вакансію. При цьому активність зросла переважно серед досвідчених розробників (3+ роки).
- QA: 76 відгуків на вакансію (поступове зростання з осені минулого року).
- Java та Project Management: тримаються на рівні 61 відгуку.
- C++: залишається однією з найбільш «спокійних» категорій для розробників — близько 9 відгуків на оголошення. Для порівняння: на вакансію Node.js у середньому припадає 51 відгук, iOS — 48 відгуків.
Ключові тренди кварталу
- Мілітарі-вектор: 7 із 20 найактивніших компаній на ринку безпосередньо пов’язані з оборонним сектором або Силами оборони.
- Апаратні рішення: Попит на Hardware-фахівців та Embedded-розробників зріс майже вдвічі, що корелює з розвитком виробництва дронів та систем РЕБ.
- Нетехнічний ренесанс: Категорії Finance, Legal та Support також показують рекордні рівні вакансій, що свідчить про стабілізацію та структурування бізнес-процесів в ІТ-компаніях.
Ринок праці ІТ у 2026 році стає все більш сегментованим. З одного боку, ми бачимо неймовірний попит на фахівців у MilTech та Hardware, з іншого — виснажливу боротьбу за робоче місце серед JavaScript-розробників. Навичка адаптації до вимог оборонного сектору або перехід у дефіцитні ніші стають ключовими стратегіями для успішного працевлаштування.
Нагадаємо, що віддалена робота шкодить молодим співробітникам та якості їхнього коду.
Читайте также: Чи зникають чорні діри повністю. Вчені представили докази існування надщільних стабільних залишків
Підписуйтесь на нас у соцмережах: Telegram | Facebook | LinkedIn