Автор admin 
Про це пише видання TechCrunch.
Про це розповів головний юрист і директор із глобальних питань LinkedIn Блейк Ловіт під час саміту Semafor World Economy.
Читайте также: Розкупили за день. Як нова книга за всесвітом S.T.A.L.K.E.R. 2 стала дефіцитним товаром
За його словами, LinkedIn аналізує дані понад мільярда користувачів, компаній, вакансій і навичок, що дає змогу бачити ситуацію на ринку праці в реальному часі. Компанія перевірила, чи впливає штучний інтелект на робочі місця, але поки що такого впливу не зафіксувала.
Він пояснив, що якби ШІ вже суттєво змінював ринок, це було б помітно в галузях, про які найчастіше говорять, зокрема у сфері підтримки клієнтів, адміністративній роботі чи маркетингу. Але таких змін наразі не видно. За його словами, найм справді знизився, але не сильніше в цих сферах.
Також дані LinkedIn не показують більшого падіння найму серед молоді, яка тільки починає кар’єру, порівняно з людьми середнього або старшого віку.
Читайте также: Альтернатива сонячним панелям. Вчені розробили генератор, що перетворює енергію крапель дощу на електрику
Водночас Ловіт зазначив, що ситуація може змінитися. Він попередив, що за останні роки вимоги до навичок для середньої роботи вже змінилися на 25%, а до 2030 року цей показник може зрости до 70% через розвиток штучного інтелекту.
Навіть якщо людина не змінює роботу, її обов’язки можуть поступово змінюватися, підсумував він.
Читайте также: Краще за традиційні підходи. Роботи швидше вчаться новим навичкам завдяки мультизадачним ШІ-моделям
- Ілюзія інтелекту. Дослідження викрило критичні помилки ChatGPT у наукових питаннях
- За 800 доларів. Стартап у США шукає людину, яка буде ображати штучний інтелект
- Технології без емпатії. Співзасновник Apple Стів Возняк скептично висловився про штучний інтелект