Природжені лідери чи токсичні боси? Психологи дослідили кар’єрні вподобання маніпуляторів

Вчені детально вивчили сім аспектів цих характеристик, щоб зрозуміти, які кар’єрні шляхи притягують людей із маніпулятивними нахилами або низьким рівнем емпатії.

Читайте также: Неочікуваний висновок. Заплющені очі погіршують слух у шумі — дослідження

Дослідження за участю понад 600 студентів показало, що більшість аспектів «темної тріади» мають чіткий зв’язок із професіями у сфері «впливу». Це підтверджує природну схильність таких особистостей до керівних робіт у бізнесі, політиці та юриспруденції, де ключову роль відіграють переконання та влада. Зокрема, нарцисизм, підживлюваний потребою у визнанні та суперництві, корелює з бажанням домінувати та займатися творчим самовираженням.

Цікаво, що різні грані психопатії ведуть до різних сфер: «сміливі» особистості(стресостійкі та впевнені) тяжіють до охорони здоров’я, тоді як схильні до ворожості обирають технології та роботу з механізмами. Макиавеллісти, які відзначаються цинізмом, виявляють інтерес до лідерства, але водночас уникають професій, що передбачають безпосередню допомогу людям, віддаючи перевагу творчості або роботі на природі.

Науковці сподіваються, що ці дані допоможуть організаціям вчасно розпізнавати ознаки токсичного лідерства. Також результати можуть стати інструментом для кар’єрних консультантів, дозволяючи спрямовувати людей зі складними рисами характеру в ті галузі, де їхні особливості принесуть користь, а не шкоду колективу.

Читайте также: Енергія із парникових газів. У Південній Кореї створили акумулятор для перетворення викидів на електрику

Питання про те, наскільки ці тенденції зберігаються у професіоналів зі стажем понад 10−20 років, стане предметом наступних етапів роботи.