Автор admin 
Комп’ютерні науки протягом двох десятиліть були найшвидше зростаючою спеціальністю в американській вищій освіті. Тепер цей тренд розвернувся: за підсумками 2025–2026 навчального року кількість студентів, що вивчають IT, вперше майже за 20 років скоротилася. Про це пише Business Insider.
Читайте также: Етна руйнує геологічні правила. Вчені розгадали таємницю походження найактивнішого вулкана Європи
Що показують дані
Згідно дослідження стенфордського економіста Джейкоба Лайта, за цей рік кількість курсів комп’ютерних наук впала на 4,6% в 1019 навчальних закладах — це перше падіння такого масштабу за майже два десятиліття за його методикою підрахунку.
Дані Каліфорнійського університету (UC) підтверджують тенденцію: за інформацією TechSpot і San Francisco Chronicle, кількість студентів-бакалаврів, які навчались на комп’ютерних спеціальностях у мережі UC становить 12 652 — це на 6% менше, ніж у 2024 році, і на 9% менше за два роки.
Національний дослідницький центр з питань освіти (National Student Clearinghouse) зафіксував ще більш відчутне падіння: вступ на бакалаврські програми з комп’ютерних та інформаційних наук у чотирирічних коледжах восени 2025 року скоротився на 8,1% — приблизно з 659 700 до 606 100 студентів. На магістерських програмах спад ще більший — 14%.
Асоціація комп’ютерних досліджень (CRA) у своєму щорічному опитуванні Taulbee за 2025 рік також фіксує падіння: набір на бакалаврські програми комп’ютерних наук зменшився на 12,9%, на магістерські — на 10,3%, на докторські — на 15%. За окремим опитуванням CRA, 62% комп’ютерних програм повідомили про скорочення набору студентів-бакалаврів, і лише 13% — про зростання.
Причина — не абстрактний страх перед ШІ, а конкретна статистика ринку праці
Джейкоб Лайт обережний у висновках і не підтверджує прямого причинно-наслідкового зв’язку між появою ChatGPT та падінням інтересу до спеціальності — за його словами, це можуть бути й зміни в тому, як студенти виконують навчальні завдання за допомогою генеративного штучного інтелекту, і загальна слабкість технологічного ринку праці, не пов’язана напряму з ШІ.
Але цифри з ринку праці дають більш конкретну картину. Дослідники зі Стенфордської лабораторії цифрової економіки — Ерік Бріньольфссон, Бгарат Чандар і Руюй Чен — проаналізували дані з нарахування зарплат і виявили, що зайнятість молодих спеціалістів 22–25 років у професіях, найбільш «експонованих» до ШІ, знизилася на 16% відносно інших вікових груп із моменту стрімкого поширення LLM, навіть з урахуванням шоків на рівні окремих компаній.
Читайте также: Ціна безсонної ночі. Розлади сну змінюють будову ділянок мозку, що керують увагою й рішеннями
Розробники програмного забезпечення — один з найяскравіших прикладів: за даними Fortune, зайнятість серед розробників 22–25 років впала майже на 20% від пікового рівня кінця 2022 року. Водночас для старших та досвідченіших інженерів-програмістів такого падіння не спостерігається — оновлена 1 липня 2026 року стенфордська «Панель канарок» (Canaries Dashboard) показує, що ефект слабшає й практично зникає з віком.
Пояснення тут доволі просте: штучний інтелект чудово виконує саме ту частину роботи, яку освоюють на IT-курсах — документація, приклади коду, шаблонний («бойлерплейт») код, туторіали, базовий дебаг. А досвід senior-програмістів — продуктове чуття, знання архітектурних рішень і історії кодової бази, вміння відрізнити правдоподібну, але помилкову відповідь ШІ — з підручника не отримати.
Джуніорам стає складніше потрапити в IT-компанії
Звіт SignalFire «State of Tech Talent» за 2025 рік показує: випускники вишів становлять лише 7% від усіх найнятих у великих технологічних компаніях — порівняно з 15% до пандемії. У 2024 році порівняно з 2023-м бігтех скоротив найм нових випускників на 25%, а стартапи — на 11%. Коли компанія на посівній стадії може поставити одного сильного інженера поруч із Cursor, Copilot чи Claude Code, аргумент найняти замість нього трьох джуніорів працює дедалі гірше.
Куди йдуть студенти замість IT
Не всі, хто відмовляється від комп’ютерних наук, залишають технологічну сферу. Кампус Каліфорнійського університету Сан-Дієго став винятком у загальній статистиці UC — після запуску окремої бакалаврської програми зі штучного інтелекту набір там зріс приблизно на 20%. Частина студентів переходить у суміжні напрями — аналітику даних, науку про дані, кібербезпеку чи електротехніку.
Експерти застерігають: логіка «наймати менше джуніорів, більше досвідчених» працює в короткостроковій перспективі, але створює проблему на майбутнє. Middle-розробники, на яких компанії розраховуватимуть у 2028–2029 роках, мали б вирости саме з тих джуніорів, яких наймають (або не наймають) сьогодні. Якщо вхідні позиції зникають зараз, кадровий конвеєр не просто призупиняється — він звужується, і відновити його потім буде дорожче.
Нагадаємо, раніше ми писали, як японський школяр атакував аніме-стрімінг за допомогою вірусу, який він згенерував у ChatGPT.
Читайте также: Родич диявола. В Австралії знайшли кістки маленьких сумчастих, які жили 18 мільйонів років тому
Підписуйтесь на нас у соцмережах: Telegram | Facebook | LinkedIn