Автор admin 
Дослідники Стенфордського університету опублікували результати найбільшого на сьогодні незалежного аналізу алгоритмів підбору персоналу — і висновки виявилися невтішними.
Читайте также: Чхве Сын Хён: биография, достижения и личная жизнь
Вчені виявили суттєві расові диспропорції в роботі ШІ-систем для відбору кандидатів, пише The Register. За федеральним правилом, якщо одна етнічна або расова група отримує рекомендацію для прийому на роботу менш ніж у 80% випадків порівняно з найбільш привілейованою групою, то це вважається дискримінацією за расовою ознакою.
«Ми виявили, що 26% темношкірих кандидатів та 15% азійських кандидатів подали заявки на посади, але система штучного інтелекту дискримінувала їхню расову групу», – сказали дослідники.
В основі дослідження — аналіз 4 млн заявок від 156 роботодавців, які використовували платформу Pymetrics. Система оцінює кандидатів за допомогою онлайн-ігор, які HR-відділи охоче практикують як зручну та дешеву альтернативу читанню резюме.
Читайте также: Свободи волі не існує? Нейробіологи з’ясували, як наш мозок насправді приймає рішення
Особливо небезпечним виявився феномен, який автори назвали «системним відхиленням». Якщо кандидат надсилає заявки в кілька компаній, які використовують один і той самий алгоритм найму, то вірогідність отримати відмову скрізь значно вища, ніж якби кожен роботодавець приймав рішення самостійно. Серед тих, хто подавав заявки на чотири вакансії, 10% отримали відмову від усіх.
Що стосується Євросоюзу, то Брюссель вже класифікував алгоритми найму за допомогою систем штучного інтелекту як такі, що мають високий рівень ризику відповідно до Акту про ШІ. Відповідні зміни щодо дотримання норм набирають чинності 2 серпня 2026 року. За порушення, тобто використання таких систем, будуть передбачені штрафи до €35 млн або 7% від глобального доходу компанії.
Нагадаємо, пошук роботи в українському IT у середньому триває 4-6 тижнів. Але не для JavaScript-розробників.
Читайте также: Тимур Миндич: национальность, корни и творческий путь
Підписуйтесь на нас у соцмережах: Telegram | Facebook | LinkedIn