Штучний інтелект замість тисяч фахівців. Джек Дорсі оголосив про масштабні скорочення в Block

Згідно з , штат підприємства, якому належать такі відомі сервіси, як Square, CashApp та Tidal, буде скорочено майже вдвічі. Кількість співробітників зменшиться з 10 000 до менш ніж 6 000 осіб. Головною причиною такого рішення названо стрімкий розвиток штучного інтелекту(ШІ).

Читайте также: Microsoft теж виходить на ринок агентів. Зустрічайте Copilot Tasks

Дорсі зазначив у листі до акціонерів, що ШІ «кардинально змінює саму ідею створення та управління компанією». На його думку, протягом найближчого року більшість гравців ринку прийдуть до аналогічних висновків і проведуть подібні структурні зміни. Хоча Block вже проводила раунди скорочень з початку 2024 року, це перший випадок, коли звільнення тисяч фахівців прямо обґрунтовано можливостями нейромереж.

Цей крок Block є частиною ширшої тенденції в технологічній індустрії. Раніше про масштабні скорочення оголосили такі гіганти, як Amazon(загалом 30 000 осіб за останній період), Meta, Microsoft та Google. Марк Цукерберг підтримав цю позицію, зауваживши, що у 2026 році ШІ остаточно змінить підхід до роботи, дозволяючи одній талановитій людині виконувати проєкти, для яких раніше були потрібні великі команди.

Основний удар припав на розробку програмного забезпечення. Сучасні інструменти, такі як Claude Code від Anthropic або Codex від OpenAI, дозволяють автоматично писати комп’ютерний код, що робить непотрібною працю багатьох висококваліфікованих програмістів. Проте Джек Дорсі переконаний, що його компанія не діє занадто поспішно — навпаки, на його думку, більшість інших бізнесів уже запізнилися з адаптацією.

Читайте также: Підтвердження біблійних подій. Вчені знайшли сліди землетрусу часів розп’яття Христа

Попри витрати на реструктуризацію, які можуть сягнути 500 мільйонів доларів США, ринок відреагував на новини позитивно. Акції Block зросли на понад 20% на додаткових торгах. Фінансові показники компанії за кінець минулого року демонструють високий попит на її послуги, а перехід на автоматизовані моделі управління, на думку керівництва, лише зміцнить прибутковість у довгостроковій перспективі.